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de l’allocation doit être demandeur d’emploi. Pour résumer, les primes que l’employeur doit à un employé victime d’inaptitude professionnel sont les primes de licenciement, l’indemnité compensatrice de congés payés et de préavis et des allocations de chômage. Il est obligatoire pour le Supérieur de verser ces montants au licencié, à défaut ce dernier peut saisir le tribunal de travail.
Il est important de préciser que si vous choisissez l’ARCE, vous ne pouvez plus prétendre à l’ARE. Vous devez alors bien faire votre choix et vous tourner vers l’alternative qui soit la plus rentable pour vous ; dans le cadre de votre activité. Comment obtenir une éligibilité aux aides du Pôle Emploi ?